Paz y Bien y Clece han firmado en el día de hoy un convenio para la realización de prácticas laborales dirigidas a personas beneficiarias del proyecto “Re(d) Activa : Orillas”, iniciativa enmarcada dentro de la línea de ayudas del programa Sevilla Integra del Ayuntamiento de Sevilla.

La presidenta de Paz y Bien, Josefa Romero, y Ramón Guerrero, gerente de Clece S.A., han rubricado el acuerdo cuyo fin es la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión y en situación de desempleo que residen en los barrios de Triana, Los Remedios y Casco Antiguo, a través de prácticas laborales que permitan el desarrollo profesional y personal de las personas beneficiarias.

Tras la firma del convenio, la presidenta de nuestra entidad, junto con el responsable de proyectos, José Luis Gordillo; el responsable de programas, Israel Montes; y la coordinadora del programa Re(d) Activa: Orillas, Rosa María Nieto, han mantenido una reunión con los representantes de Clece S.A., entre los que se encontraban Ramón Guerrero, en calidad de gerente, y Alfonso Carlos Roldán, responsable del departamento de selección de Personal e Inserción Laboral Andalucía Occidental y Extremadura. En dicho encuentro ambas partes han mostrado interés en seguir colaborando más allá del presente proyecto y profundizar en iniciativas que permitan la inserción laboral de las personas que acompaña la Asociación.

PROYECTO RE(D) ACTIVA: ORILLAS

El proyecto que desarrolla Paz y Bien durante el 2021 ha atendido hasta la fecha a más de 250 personas desempleadas de la zona de Triana, Los Remedios y Casco Antiguo de Sevilla.

La iniciativa, incluye acciones de información y sensibilización, análisis y valoración de competencias, sesiones de orientación laboral, talleres de formación y competencias transversales, cursos de formación técnica, intermediación laboral y prácticas profesionales en empresas. En este sentido, Paz y Bien lleva a cabo un plan de intervención centrado en el conocimiento de las capacidades, necesidades y expectativas de cada persona participante a través de un acompañamiento cercano de los profesionales del proyecto, el trabajo en red con sus referentes sociales significativos y desde las necesidades actuales de las empresas integrantes del mercado laboral.

CLECE. UNA EMPRESA DE PERSONAS PARA PERSONAS.

En 1992 nacía Clece, un proyecto ilusionante que buscaba ofrecer servicios de calidad a empresas e instituciones. Hoy ese proyecto es una gran realidad, pero con la misma ilusión, la de más de 75.000 personas que forman parte de la compañía en España, Portugal y Reino Unido, que a través de múltiples servicios trabajan para mejorar la calidad de vida de más de 1 millón de personas; mantener y hacer más eficientes nuestros edificios; y cuidar y proteger el entorno, ya sean nuestras ciudades o nuestro patrimonio natural.

Pero el éxito de Clece no es sólo haber conseguido un modelo de negocio diversificado y en constante crecimiento, sino su fuerte implicación con la sociedad. Hoy lidera actividades tan importantes como los servicios sociales o educativos, sin olvidar otras ligadas con la sostenibilidad o con el apoyo a la actividad institucional y empresarial de nuestro país (eficiencia energética, facility management, servicios aeroportuarios, etc.)

Una implicación que va más allá de su actividad y se convierte en un compromiso con la sociedad a través de la empleabilidad, la inclusión, la sensibilización social y el cuidado de personas. Hoy más de 9.000 empleados pertenecen a los colectivos más desfavorecidos, y es su ilusión, esfuerzo y compromiso lo que hace diferente a Clece.