EMPRESAS
Trabajar con Paz y Bien beneficia a las empresas, a la vez que contribuye al desarrollo social de las personas con discapacidad de nuestra plantilla.
Actualmente en España, las empresas, ya sean públicas o privadas y con más de 50 trabajadores, están obligadas legalmente a disponer de una cuota de reserva de personas con discapacidad del 2% del total de sus trabajadores.
Existe excepción a esta norma:
- Que no se encuentres trabajadores con discapacidad y con la cualificación para desarrollar el trabajo en la empresa.
- Cuando existan cuestiones de carácter productivo, organizativo, técnico o económico que provoquen una especial dificultad para contratar a trabajadores con discapacidad
Actualmente en España, las empresas, ya sean públicas o privadas y con más de 50 trabajadores, están obligadas legalmente a disponer de una cuota de reserva de personas con discapacidad del 2% del total de sus trabajadores.
- AFACES
- AL ALBA
- MUJERES ENTRE DOS RÍOS
- ASOCIACIÓN HACAN
- ASOCIACIÓN PROVIVIENDA
- CÁRITAS DIOCESANA. TRAB. SOCIAL TRIANA/LOS REMEDIOS
- FAKALI
- FEDERACIÓN ANDALUZA ENLACE
- FEDERACIÓN LIBERACIÓN
- FUNDACIÓN CEPAIM
- FUNDACION DON BOSCO (Programa Orientación Laboral)
- FUNDACIÓN PADRE LEONARDO
- INSTITUTO ROMANO
- ACCEM
- AMBAR21
- APROSE
- ASOCIACIÓN ASPERGER-TEA SEVILLA
- ELIGE LA VIDA
- FUNDACION SAMU
- ANTARIS
- FUNDACION ALTERNA
- FAMS COCEMFE
- AFORCADE
- FUNDACIÓN PERSAN
- FUNDACIÓN ATENEA
- ASOCIACIÓN ADE
- FUNDACIÓN RANDSTAD
- ACCIÓN LABORAL
- FUNDACIÓN ADECCO
- FUNDACIÓN NORTEMPO
- HERMANDAD LA HINIESTA
- HERMANDAD EL CACHORRO
- HERMANDAD SAN GONZALO
- HERMANDAD LA LANZADA
- HERMANDAD ESPERANZA DE TRIANA
- HERMANDAD SAN ISIDORO
- FUNDACIÓN SOPEÑA
- FUNDACIÓN SAMU
- ONNA ADORATRICES
- ORIENS CULTURAL
- FUNDACIÓN SANTA MARIA DE LAS FLORES
- UNEI
- CRUZ ROJA ESPAÑOLA
- FEDERACIÓN SURGE
Si necesitas más información puedes contactar con nosotros por teléfono o email.
Estaremos encantados de atenderte.
Gracias.
